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(职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己)

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导语:

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本文摘要:

​职场中不乏有这些人,他们特别热情,嘴也很甜很会说话,经常会讨好领导和其他人。对于一些不会讨好领导、拍马屁的员工来说,自己闷头干活的很难升职,但是嘴甜主动帮领导干活的,却容易升职。难道职场里真的需要讨好领导吗?……

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(职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己)

正文内容:

职场中不乏有这些人,他们特别热情,嘴也很甜很会说话,经常会讨好领导和其他人。对于一些不会讨好领导、拍马屁的员工来说,自己闷头干活的很难升职,但是嘴甜主动帮领导干活的,却容易升职。难道职场里真的需要讨好领导吗?

职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己1

职场讨好领导有必要吗

在公司里面,努力做好工作是基础,讨好领导是提升。

把工作做好,如果你不善于钻营,起码你的根基是牢固的,即便是遇上个二x领导,就喜欢那种溜须拍马的人,你和他合不来,你换一家照样能把事情做好;如果工作做不好,即便是你会讨好领导,领导很喜欢你,但是你的同事会怎么看?再者说,这个领导能照顾你多久呢?还有就是,你自己心里发不发虚?

再回到你的问题上,一般在公司能混的好的,都是工作既能做好,又比较会讨好领导的(不是那种溜须拍马的那种),因为把工作做好奠定了他能在公司很好的立足,能够讨好领导,说明这个人的沟通能力和交际能力还不错。既有内功,又有外力,这种才是职场上最受欢迎的人。

职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己2

如何讨好领导喜欢自己

第一,端正上班的态度

无论对方是同事还是领导,我们为什么要特别讨他们的喜欢呢,所以我们首先要端正态度,我们来公司是上班的,来赚钱的,不是来交朋友的,除非你家里有矿,不在乎工作上的报酬。

第二,人际关系在于淡

特别是职场,说句实在的,领导喜欢的人,无非是和他一样的人,或者能讨好他的人。不要说什么实干型的领导,实干的人也会喜欢讨好他的人。

所以我们能做到的是保持礼貌和友善的外表就行了,团建偶尔参加,其他的都不要紧。

第三,做好本职工作

工作中最重要的还是把本职岗位工作做好,这些比任何事情都重要,因为只有完成了本职工作,我们才能发展自己的垂直领域的其他能力。说句实话,只有到了你有成绩的时候,才谈得上,领导稍微会喜欢你。

但是领导喜欢和不喜欢,这个事情真的不要太放在心上,因为我们在职场需要面对的事情太多,还不如好好的做好自己的事情,有机会发展的时候,发展自己的斜杠事业,早点为自己谋求保障,才是重要的事情。

职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己3

能力强的人需要讨好领导吗

如果你是在传统企业,特别是传统国企上班,你又不会讨好领导,又想要得到重用,可能没那么容易,往往这类企业就是那些会讨好领导,不管有没有能力的人更加吃的开。很多时候,领导并不希望你多能干,更多是希望你能听话,不听话的下属,即使再有能力,也可能会坐冷板凳。这种情况在官场较为明显。

如果是新兴企业,也可以理解为不那么传统的企业,这类企业普遍讲究扁平化管理,特别是那种创业公司,更看重的是员工的能力。这类企业,不需要阿谀奉承,没有勾心斗角,只需要你能干事,会干活就好。

职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己4

职场中必须讨好自己的上级吗

职场工作,度的把握很重要。首先,能力+工作绩效是首位的,其次,“讨好”上级,主要是情感和时间投入,是一定的公关能力,显示的是个人情商,是更高的技能,以巴结领导为目标获取升职加薪的方向就是不可取的,公司制度有效执行,你的能力就会得到更大的体现。所以大部分时候我们做到跟领导相处融洽即可。

不论在哪种企业哪个岗位,适当的讨好领导,只会利大于弊,控制好讨好的力度,控制在合理的称赞崇敬这个度,不仅能在领导面前刷一波存在感,还能让领导对你更有好感。

当然,有的人就是无法接受讨好的做法,但即便不讨好也要对领导有颗敬畏心,毕竟是你的领导能够定夺拿到升迁的大事。

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